哪个行为感知系统好用呢

据了解，行为感知系统的作用就是对员工电脑的操作及上网行为进行审计分析，比如对员工进行上网行为分析、工作效率分析、时间画像分析和离职风险分析等，能够帮助企业管理者高效管理员工，避免在运营中出现各种问题。

面对企业内部很多员工使用电脑进行上网等行为，管理者为了查看和统计员工有没有长时间做与工作无关的事或做一些影响企业发展的事，就可以用洞察眼对员工在上班期间的海量上网日志进行分析，对员工的行为特征进行分析和分类，从而帮助管理者洞察员工的行为风险，降低企业运维风险。

比如从最近发生的员工在工作期间投递简历被辞退事件中不难看出，行为感知系统中的离职倾向分析的作用是比较大的，有不少企业都使用洞察眼进行员工管理解决了因离职带来的泄密风险和岗位空缺等问题，而且在一定程度上也减少了人才流失的几率，可以对上百台电脑进行统一管理，在很大程度上提高了管理效率，而且在系统运行方面也是比较稳定的，不会出现因为同时管理员工电脑多而出现电脑死机、卡顿或掉线等问题。

对于企业敏感信息和操作通过关键词报警能够让管理者快速了解员工是否存在不规范上网行为，比如在敏感关键词列表中添加离职、求职、简历等敏感词，然后在下方开启对应的聊天审计、网页标题审计、网页搜索审计和邮件内容审计等，只要员工在电脑输入设置的关键词就会把敏感信息发送到管理端，同时管理者通过查看员工屏幕快照及操作记录审计员工有无违规操作，做到及时发现问题、及时处理问题。

通过网站访问控制和应用程序管控，可以对分析日志后员工做的一些与工作无关上网行为进行管控，比如通过网站访问黑白名单设置只允许或禁止员工访问哪些网页，或通过应用程序黑白名单设置只允许或禁用员工在电脑使用哪些应用程序，从而净化企业网络环境，使员工能够提高工作效率。