员工居家办公绩效考核管理解决方案

受到突如其来的疫情影响，有不少企业都通知员工在家办公的安排，有不少员工向往在家办公睡到自然醒的状态，而且办公无拘无束也比较随意，同时这也是企业管理的所面临的主要问题。

面对员工居家办公的考勤和绩效管理考核等问题，是管理者比较头疼的，在确保员工在家正常工作和保证工作效率方面可以通过洞察眼去进行统计管理，如何能够通过时间画像去了解员工在电脑每个时间段都做了哪些事情，还可以顺便统计到员工的上班工作时间的上网行为进行审计和限制等，帮助管理者及时统计员工的各方面信息。

1.时间画像管理

通过时间画像管理，可以对员工电脑开机后的一切操作行为进行记录，然后在时间轴中可以查看员工上班时间任意时间在电脑上做了哪些事情，比如能够对员工电脑办公程序、网页浏览等行为进行智能化分类，查看员工某一时间的电脑使用行为时，不仅能够以文字形式记录到员工电脑操作情况，还能够以屏幕快照的形式查看员工电脑当时的快照使用；

2.工作效率统计分析

通过工作效率统计分析，管理者可以对每个在家办公员工进行工作效率分析，比如进行日均办公时长统计、部门办公时长统计和工作效率趋势，通过分析员工电脑使用情况，智能分类出怠工员工，在部门日均办公时长统计和工作效率趋势中让管理者了解到员工电脑日常办公效率；

3.屏幕使用审计

通过本地审计可以开启屏幕快照记录和屏幕录像，这样就可以对员工电脑屏幕使用情况进行查看了，能够在员工电脑开启后就自动进行快照保存和屏幕录制，而且管理者还可以通过屏幕墙形式在电脑查看多个员工电脑屏幕实时画面使用情况，或者通过录像回放及屏幕快照记录的方式了解员工有没有认真工作。

通过员工电脑开关机时间和日常电脑的使用情况，让管理者去评判员工居家办公有没有认真工作，这就可以参照绩效和各项考核进行管理了。