怎么禁止员工上班在网上兼职呢

作为一家公司，禁止员工在上班期间兼职是非常必要的。因为员工在上班期间兼职，不仅会影响到公司的正常运营，还会影响到员工的工作效率和工作质量，同时也会对公司的声誉和形象造成负面影响。

为了禁止员工在上班期间兼职，公司可以采取以下措施：

第一种：

强制性的措施

可以在每个员工的电脑上，安装电脑监控软件，比如洞察眼软件、洞察之眼软件、***软件等等，这些软件都可以记录员工的电脑操作，比如打开了哪些网页、用了哪些程序、新建删除了哪些文件、CAD制图、ps制图等等都可以进行加密。

这种方法可以有效监控员工在上班期间的行为，规避员工利用上班时间去兼职。企业主不妨参考一下。

第二种：

软性措施

1、公司可以在员工入职时明确告知员工公司的规定，明确禁止员工在上班期间兼职，并告知员工如果发现其在上班期间兼职，将会受到相应的处罚。

2、公司可以定期对员工进行检查，发现员工在上班期间兼职的情况，及时进行处理，对于违反公司规定的员工进行相应的处罚，以起到警示作用。

3、公司可以通过提高员工的薪资待遇和福利，提高员工的工作满意度和忠诚度，从而减少员工在上班期间兼职的可能性。

总之，禁止员工在上班期间兼职是非常必要的，公司应该采取相应的措施来加强管理，确保公司的正常运营和员工的工作效率和工作质量。